Arbejdspladsen
Gode råd om og for arbejdspladsen
Arbejde – lønnet som frivilligt – er noget af det, der har størst betydning i vores tilværelse. Når hver femte dansker på et tidspunkt i livet kommer ud for psykisk turbulens, så skal arbejdsmarkedet kunne rumme, at vi er forskellige, og at vi alle tilfører værdi til en arbejdsplads eller uddannelse.
En psykisk sårbar kollega er som enhver anden kollega. Psykisk sygdom påvirker ikke nødvendigvis arbejdsevnen, men psykisk sårbare mennesker har ofte brug for mere struktur og klart definerede forventninger og krav samt en klar aftale- og ansvarsfordeling. Der er behov for, at der er mulighed for at tilpasse arbejdssituationen i et rimeligt omfang, så der tages hensyn til den enkeltes eventuelt nedsatte funktionsevne.
Kontaktperson/mentor
Et menneske, der har været igennem større eller mindre psykisk turbulens, har behov for at vide, at der i en periode er en kollega eller leder, som det altid er muligt at spørge til råds eller søge støtte hos, hvis usikkerheden melder sig. Det skal være en kollega, man er tryg ved.
Som kollega støtter du bedst ved at være positiv, åben og behjælpelig. Giv feedback, og du får lige så meget tilbage igen, som du giver. Spørg om alt, hvad du ville spørge til hos enhver anden ny eller gammel kollega.
Lav klare aftaler
Som leder kan du være med til at sikre gode arbejdsforhold for alle medarbejdere ved at indgå klare aftaler med psykisk sårbare medarbejdere om:
- Arbejdstid
- Arbejdsopgaver
- Mulighed for støtte og aflastning
- Hvornår, hvordan og i hvilke situationer rammerne skal justeres
Hold opfølgende samtaler regelmæssigt. Selv om den psykisk sårbare ansatte har fundet sig til rette i jobbet, er det en god idé, at samtalerne gennemføres med jævne mellemrum for at sikre, at både ansatte og arbejdspladsen trives med aftalen.
Læs mere om medarbejderfastholdelse på PsykiatriFondens Erhvervspsykiatriskecenter
Læs om Fountain Houses mentorordning
Læs her om CABI, virksomhedsportalen, som indsamler og formidler viden om det rummelige arbejdsmarked og sætter fokus på virksomhedernes sociale engagement.