Førtidspension

Førtidspension kan gives til mennesker, der på grund af varig nedsat arbejdsevne ikke kan forsørge sig selv.
 
Behandlingen af ansøgninger om førtidspension foregår i et samarbejde mellem Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen og Socialforvaltningen.

Den indledende del af sagsbehandlingen foregår i dit jobcenter. Sagsbehandleren og ansøgeren udarbejder sammen en skriftlig ressourceprofil med beskrivelse af og vurdering af forhold hos ansøgeren, der er af betydning for ansøgerens arbejdsevne. For eksempel om uddannelse, tidligere beskæftigelse, helbred, indlæringsevne, omstillingsevne mv. Til nærmere belysning af ansøgerens helbredsforhold indhenter sagsbehandleren relevante lægelige oplysninger om ansøgeren fra praktiserende læge, speciallæge og sygehus.

Endvidere vil du som ansøger normalt skulle arbejdsprøves for at få et yderligere indtryk af dit funktionsniveau. Tidsmæssigt vil arbejdsprøvningen normalt strække sig over 2 – 3 måneder.

Når sagsbehandlingen i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen er afsluttet oversendes sagen til borgerens lokale socialcenter, handicapcenter eller rådgivningscenter, der træffer den endelige afgørelse om, hvorvidt der kan tilkendes førtidspension eller ej.